¿Y si nos enfocamos en no crecer?
Semana nº 37 de #transformacióndigital
valor
El gran descubrimiento
Como asesores, mientras nuestros clientes crecen, no es difícil crecer con ellos
Cambiar y no dejar de cambiar
Semana nº 32 de #transformacióndigital
«Siento que he ganado»
Casos de éxito que nos encantan 🙂
La magia de la comunicación
Semana 26 de #transformación #digital
La mejor defensa es un buen ataque
La peor parte de ser autónomo es la indefensión ante el propio sistema
¿Cómo contar lo que realmente cuenta?
Los costes no existen para ser calculados sino para ser reducidos
Impulsamos Proyectos de Valor
Semana 21 de #transformación #digital
Crear valor: el proceso del futuro
Crear valor es el proceso más importante de la economía digital
Aprendiendo a innovar: Multiplica Tu Valor
Semana 20 de #transformación #digital
De consultora financiera a emprendedora digital
Ayudamos a multiplicar el valor
Empezar por el sueño
Nuestro sueño es ayudar a personas a mejorar sus negocios tomando decisiones en base a datos
La perversidad del sistema
Cuarta semana de nuestra transformación digital: un sistema perverso
¿Cómo creamos valor?
Tercera semana de nuestra transformación digital: crear valor
La transformación digital de AFCA
Construir unas finanzas sostenibles es un proceso de transformación
Professions que no ens prendran els robots
El Departament de Salut ha presentat fa pocs dies una solució tecnològica per eliminar part de la burocràcia dels professionals de la sanitat catalana i guanyar temps per atendre els pacients. Es tracta de facilitar la recollida de dades objectives sobre l’estat de salut i els hàbits de vida dels usuaris. Diuen que és tan sols el primer d’una sèrie de canvis dins d’una estratègia global al voltant de la… Leer más »Professions que no ens prendran els robots
L’art de distingir el què del com
Moltes empreses conviuen dins d’una cultura de competència, pràcticament sense adonar-se’n. Llavors els que les dirigeixen es sorprenen de la manca de col·laboració de les persones que hi treballen. Hem heretat uns models organitzatius provinents dels èxits d’èpoques passades, que no estan preparats per que existeixi comunicació transversal i fluida entre les persones. Ens costa veure que hem creat empreses on es convida a les persones a competir entre elles.… Leer más »L’art de distingir el què del com
